Berhadapan dengan orang yang sok tahu memang menyebalkan. Celakanya, banyak orang yang tak menyadari bahwa dirinya menunjukkan sikap sok tahu selama berinteraksi di dunia kerja. Jadi, sebaiknya kamu menerapkan prinsip shoshin mentality supaya tidak menjadi pribadi yang menyebalkan selama bekerja.
Konsep shoshin mentality sebenarnya mudah diterapkan meskipun istilah tersebut masih terasa asing. Hal paling penting yang mesti kamu lakukan adalah berhenti menganggap diri sendiri lebih hebat daripada orang lain.
Apa yang Dimaksud dengan Shoshin Mentality?
Shoshin mentality adalah ajaran Buddha Zen yang menganjurkan setiap orang untuk menempatkan diri sebagai pemula. Melalui konsep ini, kamu diimbau untuk tidak berusaha tampil menonjol ketika berinteraksi dengan orang lain. Karena pada dasarnya setiap orang bisa memberikan ilmu dan pengalaman baru yang belum pernah kamu miliki sebelumnya. Beberapa hal penting yang patut kamu perhatikan bila ingin mengadaptasi nilai mulia ini, yaitu,
- Usahakan untuk tidak memotong pembicaraan orang lain dan menimpalinya dengan hal-hal yang kamu ketahui.
- Bersikap sopan dengan mendengarkan perkataan orang lain secara seksama.
- Berhenti meremehkan orang lain yang kamu hadapi dan jangan membeda-bedakan berdasarkan latar belakang tertentu.
- Berusaha kreatif setelah mendapatkan ilmu baru dari orang lain.
Sikap Sok Tahu akan Berdampak Negatif di Dunia Kerja
Awalnya, shoshin mentality memang bukan diimplementasikan khusus untuk dunia kerja. Namun, kecenderungan karyawan sok tahu rupanya semakin parah sehingga sikap mawas diri sangat dibutuhkan. Beberapa dampak negatif berikut ini jelas tak dapat dihindari bila kamu selalu bersikap sok tahu saat bekerja:
- Dianggap sebagai pribadi yang menyebalkan dan gemar mencari muka.
- Dipandang sebagai pribadi yang arogan dan sulit belajar dari orang lain.
- Dikucilkan oleh rekan-rekan kerja yang tidak suka dengan karaktermu.
- Koordinasi kerja dengan tim bisa terganggu bila komunikasi kurang lancar.
- Sulit mendapatkan pengalaman dan pembelajaran baru dari lingkungan kerja.
Baca Juga: Jangan Biarkan Crab Mentality Menghalangi Performa Kariermu yang Cemerlang
Manfaat Menjadi Pribadi yang Rendah Hati
Jadi, jangan ragu “mengosongkan gelasmu” ketika bertemu orang-orang baru, termasuk saat kamu berinteraksi di lingkungan kerja. Dapatkan beberapa manfaat ini jika kamu konsisten menerapkan shoshin mentality pada diri sendiri:
- Kamu akan dipandang sebagai pribadi yang rendah hati dan mau mendengarkan orang lain.
- Berkesempatan memperoleh ilmu-ilmu baru yang bermanfaat bagi kariermu.
- Memiliki banyak waktu untuk menyiapkan jawaban atau solusi dari setiap permasalahan.
- Merasa lebih tenang dan bahagia karena tidak berusaha bersaing dengan orang lain.
Tak ada kata terlambat untuk meneladani shoshin mentality. Jadi, jangan berkembang menjadi pribadi yang tua dan menyebalkan, ya. Bukalah diri sendiri untuk mendengarkan orang lain sepenuh hati.